İşveren odaklı ilk değerlendirme
İş gücü ihtiyacı, işe alım planı, işletmenin mevcut yapısı ve ilgili programların güncel koşulları birlikte gözden geçirilir.
- İşletme ve istihdam ihtiyacının dinlenmesi
- Program koşullarının birlikte kontrolü
- Hazırlık ve takip planının oluşturulması
Koşullar ve değerlendirme, başvurunun niteliğine ve ilgili kurumun güncel uygulamalarına göre değişebilir; sonuç veya uygunluk garantisi verilmez.